继11月13日中北集团出席了长安大学2015-2016年企业奖学金颁奖典礼后，14日上午9点，中北集团领导出席了长安大学信息工程学院举办的校企座谈会，双方就人才培养、科技进步等领域展开了更为深入的研究和探讨。

会议现场

会议中校方提到：以中北集团为代表的的各企业拥有广泛的社会影响和平台资源，而学校拥有优秀的人才资源，双方合作既符合企业长远的人才培养战略，同时也为学校及学生提供了更多的发展机会和空间。

会议期间，集团领导与校领导通过交流讨论就以下几点达成共识：

由人才合作逐渐深化到科研项目合作

 校企双方应以人才培养合作逐渐深化到科研项目合作，将学校的成果放到企业去实践，企业的科研成果放到学校去深化。项目合作是对未来的提升，科研成果的转化是对现在的提升，双方的目标是在创新链条上做不同的事情。

 用知识融合各领域各方面，推动发展

  知识经济的时代，知识最大的资产，就是知识本身，用知识解决实际问题，推动经济发展。学校可组织教师到企业做进一步交流，企业可将自身项目需求整理提交需求清单，促进双方交流发展。

企业对人才的需求是专业能力+综合素质的需求

中北集团领导表示，希望学院更加注重学生的实践应用能力、团队合作精神及人文素质等方面的培养，全面提高学生的综合素质，包括心理教育、体育锻炼、兴趣培养，塑造大学生的特点及优势。中北集团愿为更多学生提供学习和实践的平台，帮助学习生拓宽视野，明确自己的职业生涯规划，从而更好地适应社会的发展。

与此同时，中北集团领导也介绍了中北集团互联网拓展的领域和方向，中北集团互联网战略方向旨在打造建筑行业的资源共享平台，让知识工作者协同作业，打破传统模式的信息不对称，最终实现最优的资源配置模式。关于“校企合作”中北集团也谈了公司的理解，校企合作可以从“知识及资产”、“校园、职场环境”、“人才双向”三个层面进行深入合作。        会后，在学院领导带领下，集团领导参观了学院的实验室，深入地了解到学院的技术设备、师资力量及人才培养，双方的交流在一片轻松的氛围中进行。

实验室简介 

学院师资队伍

项目成果

实验室实地参观

实验室

 校企合作是促进企业人才战略培养，推动企业发展的的重要举措。人才战略作为中北战略的基石，中北集团也一直将人才引进和人才培养作为企业人力资源发展的重要任务。未来，中北集团将不断加强与学校的合作交流，力争在人才培养及科研等方面取得更大突破，承载更多的社会责任和使命。